Aşağıdaki tüm sorular ve yanıtlar, Polonya merkezli bir şirket üzerinden Almanya’da çalışacak personeller temel alınarak hazırlanmıştır. Verilen bilgiler, özellikle Almanya’da personel kiralama modeliyle görevlendirilen çalışanlar için geçerli olup, yasal dayanaklar ve uygulama örnekleri bu bağlamda değerlendirilmiştir.
..Devamı
Personel kiralama (Employer of Record – EOR), yurt dışında doğrudan şirket kurmadan veya işveren olmadan, çalışanları başka bir ülkede yasal olarak istihdam etme modelidir. Çalışan, bordro ve tüm yasal süreçlerde bizim şirketimizin personeli olarak görünür, siz ise görev yaptığınız firma ile doğrudan çalışırsınız.
..Devamı
23’ten fazla Avrupa ülkesinde hizmet veriyoruz. Başlıca ülkeler: Almanya, Hollanda, İsviçre, Polonya, Fransa, İtalya, Çekya, İngiltere, Belçika, Avusturya ve İspanya.
..Devamı
Aday ve pozisyon seçimi
Belgelerin toplanması
Sözleşme ve yasal başvurular
Vize ve oturum işlemleri
Çalışmaya başlama ve bordrolama
Sürekli destek ve takip
..Devamı
Pasaport
Özgeçmiş (CV)
Diploma ve sertifikalar
Adli sicil kaydı
Sağlık raporu
Fotoğraf
Tecrübeye göre ek belgeler
..Devamı
Genellikle 1–2 yıl çalışma izni verilir. A1 belgesi ile bu süre 24 aya kadar çıkabilir.
..Devamı
Evet. Talep edilmesi durumunda ülkelere ve şehirlere göre değişiklik göstermekle beraber aylık ortalama 300-400 Euro ya lojman sağlıyoruz.
..Devamı
Evet. Uygunluk durumunda doğrudan kadroya geçiş mümkündür. Rehberlik sağlıyoruz.
..Devamı
Evet. Uygun pozisyon varsa şehir veya firma değiştirilebilir.
..Devamı
Hayır. Almanya’da vatandaşlık başvurusu yapabilmek için öncelikle yerel bir şirkette (yani Almanya’da mukim olan bir işverenin kadrosunda) yasal oturum izni ve çalışma izniniz olması gerekir. Almanya’nın vatandaşlık kanununa göre, beş yıl boyunca kesintisiz ve yasal olarak oturum ve çalışma şartlarının olması gerekir (bazı durumlarda süreç üç yıla indirilebilir, örneğin entegrasyonda önemli katkı sağlanırsa) . Bu yüzden yerel şirkete geçiş süreci kritik önem taşımaktadır. Bu amaçla, işe yerleştirilen personellerimi ..Devamı
Polonya’daki bir şirket aracılığıyla Almanya’da personel kiralama (geçici görevlendirme – “Entsendung”) kapsamında çalışıyorsanız, Almanya’da geçerli bir oturum izniniz olmadığı için doğrudan Almanya üzerinden aile birleşimi hakkı doğmaz.
Ancak iki temel seçenek mevcuttur:
Uzun süreli görev durumunda (12 ay ve üzeri), Almanya’daki ikamet adresiniz, sosyal güvenceniz ve düzenli geliriniz varsa, istisnai olarak Almanya’daki yabancılar dairesi (Ausländerbehörde) aile birleşimi başvurunuzu değerlendirebilir.
..Devamı
Evet. Belgelerin hazırlanmasından başvuruya kadar süreci yönetiyoruz.
..Devamı
Evet. Randevu alımı, dosya hazırlığı ve süreci tamamen biz yönetiyoruz.
..Devamı
Red gerekçesi incelenir, eksikler düzeltilir, gerekirse itiraz veya yeni başvuru yapılır.
..Devamı